就像现在的三处干部教育科的干部，辛苦都是你的成绩和你无关，犯错全都是你的责任。凭黄家的能量自然不可能替人背黑锅，可是想要凭借试点工作上位还不够，最起码不够扎实。

按照邓华的想法，一定要给玉英姐打造一篇好文章，一定要让这篇文章打动高层，让高层对玉英姐刮目相看才行。毕竟小邓同志的目标不是正司局级，而是副省部甚至更高！

这些天他一直在档案馆、资料室和图书馆之间奔波，时不时还要燕京城的朋友们帮忙查找资料，他是重生人士不假，可是却也不是万能的。他充其量只知道一些大势，具体政策实施的缘由，不要说他，除了制定政策的那一帮，恐怕没有人知道。

现在邓华所做的，就是要改变一项影响了华夏数十年的政策，就是曾经被制定为基本

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第1647章 一篇文章 (第1/3页)

异地挂职模式和干部考核分级制度试点正式展开，而此时的邓华像是消失了一样，两项工作完全交到黄玉英手中，自己则像是旁观者一样，原本忌惮邓某人会争夺政绩的高海鹏和黄川明都放下心来。

他们不知道邓某人是没眼光还是什么，总而言之只要他不参与对政绩的分享，两个人就能是最大的获益方。至于说工作的真正主持者黄玉英，根本没被两个人当回事，一个女人一个副司局级的女人，怎么可能影响到他们的晋升？

正常情况下市委组织部工作不算清闲也绝对不辛苦，但以往平静的生活，在邓华担任三处处长以后变了。两项试点工作都需要三处干部的全程参与，而最辛苦的无疑是三处干部教育科几位，尽管他们根本不懂什么分级制度，也不得不成为此项政策的践行者。

其实这段时间邓某人也没闲着，他一直在为黄玉英准备上位的敲门砖，两项试点工作根本不被小邓同志看在眼里。黄玉英既不是倡议者也不是领导者，充其量只是一个具体操作者，而这个身份最是尴尬。

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