年轻人永远要给前辈让位，何况在组织部内部哪有那么多的政绩可言啊？不只是组织部省委机关大多如此，坐办公室就要有坐办公室的觉悟，不把屁股下面的椅子坐热了不要想着换一把新椅子。

现在情况变了，干部考核分级制度试点横空出世，初来乍到的小邓处长直接任用新人，这绝对是一个机会！一个让自己履历中写上浓墨重彩一笔的机会，三个年轻人都兴奋莫名，别看他们年轻，但是一样知道机会的珍贵，毕竟都不是普通人家的孩子，一个个见惯了太多！

可是把这个项目给年轻人，把积累政绩的机会给年轻人，很可能是开创性工作居然给了年轻人！让几个老机关情何以堪？韩克明冷哼一声：“简直是胡闹！几个胎毛没退净的娃娃，怎么能担此重任？我看这个项目的失败指日可期！”

咦？刚刚还反驳这个项目，转眼间开始诅咒项目，几个年轻人脸色很难看，他们没想到自己在部里老人面前是这样的形象。什么叫做几个胎毛没退净的娃娃，简直是欺人太甚！换做是年轻气盛的，一定会给老韩几句话刺激

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第1709章 不甘心！ (第1/3页)

葛颖最厌烦有人质疑自己，特别是下属质疑自己，现在主任科员的何海阳居然当面顶撞，顿时惹恼了女人。如果不是干部一处一号在场，葛颖势必要发飙，不管何海阳身后有什么人，都要承受自己的怒火！

恼羞成怒？邓华微微一笑：“只是工作探讨不要扣帽子么！既然几位对干部考核分级制度试点的属性化数据模型构建没有兴趣，那么就只好请秀秀同志、海洋同志和王鹏同志三位辛苦点，和省委党校的课题组一起，构建完整的属性化数据模型构建，怎么样？有信心吗？”

“有！”

三个年轻人大喜过望，像这种探索性政策，一旦参与其中对自己政绩的积累相当给力。平常在机关工作，特别是像省委组织部这样的单位，一向都是论资排辈，包括政绩分配都要论资排辈。

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