什么意思？老领导的态度有点问题呀，邓华深深看一眼李部长:“不要怀疑这项工作的优越性，组织人事工作制度需要一次变革性进步，而分级制度的尝试，无疑给变革提供了一个范本。且不说这项工作的科学性，仅仅是这个项目的试点，已经吸引了无数人的眼球，这就足够了！”

呵呵！李珉宇笑笑:“仅仅是吸引眼球么？人事制度改革还是要脚踏实地的好，听说市里陈书记并没有明确表态，而省里面也只有君部长大力推动这项工作的进行？陈书记是从中组部空降的，她的态度应该是高层的具现吧？”

明白了，李珉宇已经选择站队，他选择站在大多数人的立场上，或者说选择跟随陈书记的脚步！难怪当初的后备干部走到副处级就已经停滞不前，当年锐意进取的团县委书记，已经开始固步自封走向保守的一面。

对此邓华并没有继续劝下去，脚下的路自己

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第1738章 李珉宇的选择 (第1/3页)

别看李珉宇年长邓华十二岁，却只是县委常委武装部长，实际上在淮阳省范围内这个年纪的副处级常委，绝对具有年龄优势。只是人心不足蛇吞象，李书记也无可避免人性的弱点，他站在这山望向那山，总觉得别处的风景更好。

实际上机会就在脚下！李珉宇部长智商不低，从邓华的言谈中自然品味出一点味道:“邓华你我是老朋友我也就不客气，这个干部考核分级制度试点真的有那么好吗？不是我否定你的成绩，而是这项工作一旦实施，势必会引发强烈的抵制。在你下来之前，试点工作已经传的沸沸扬扬，很有些人在下面搞小动作，难道你就不怕铩羽而归吗？”

有人搞小动作很正常，邓华并不怀疑李珉宇的话，不过铩羽而归么还不至于:“不瞒您说老领导，这项工作在川渝市刚刚展开，还没有进入大规模实施阶段，我就被君部长调回来帮他搞试点。”

李部长皱皱眉:“也就是说，干部考核分级制度试点还只是不成熟的版本？”

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