谁说他们冷？曾辉面上冷，可是在对待勤工俭学女学生这件事上，他面冷心热。也许这些干部都像曾辉一样，冰山一样的冷下面，蕴藏着一座座火山？

小邓同志想的很美，只要自己和同事们发掘出冰山下的火山，就能让试点工作如火如荼的展开，真的会这样吗？

省委组织部的大会结束，意味着试点工作正式掀开序幕，刚刚开完干部动员大会，张涵把邓华叫到办公室:“这边要给你配备联络人，他们推荐了曾辉，怎么样？”

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今天省委组织部内的见面会，更是一次誓师大会，也是一次新任部长的表态，新官上任的张涵，从此一改革派的姿态登上祁连省政治舞台。

“属性化数据模型构建是组织工作的一项创举！”张部长毫不吝啬溢美之词，“中组部把推广试点工作落户到祁连省，是对省委组织部的信任，更是对各位工作能力的肯定！”

此处应该有掌声！只是台下那些麻木的面孔，看上去让人从心往外的冷，那是一种漠视的冷，一种置身事外的冷。

仿佛试点工作只是试点办公室的事情，只是省委组织部部长的事情，和在座的各位无关，这是一个怎样的集体？

如果吃夜宵之前，邓华会被这种冷漠激起斗志，但是经过那些女学生和曾丽娜的故事，小邓同志对这里的干部有了全新的认知。

第2321章 启动 (第2/3页)

是出身不凡，张涵浑不在意干部们的态度:“即日起启动干部考核分级制度试点，这是中组部启动的项目，是省委组织部新世纪重点工程！”

这个说法有点大吧？居然被定位为新世纪重点工程，不过想想见过五十多年组织工作的进展，似乎这么说也不为过。

在祁连省更是如此，这里生活工作似乎都是慢节奏，改革在这里不是向西北汉子一样的风风火火，而是慢吞吞磨磨蹭蹭甚至犹抱琵琶半遮面。

不客气地说，在祁连省搞改革需要的不只是智慧更需要勇气，就像之前邓华所说的，要有打破坛坛罐罐的勇气！

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