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创新能力么？李孝自家人知道自家事，这些年在警方内部，已经养成了传下达的习惯。或者说早成为体制内的一颗螺丝钉，不要说什么创新，严格执行命令都已经做不到了。

随着年纪的增长资历的丰富积累，官场人会越来越油滑，很多事都会阳奉阴违。算是顶头司弄出来的东西，像此次的属性化数据模型，人际关系的确是老李的强项。

至于说党性原则和应变能力，李政委不敢说自己如何优秀：“是！我对这个模型不懂，所以才会乱填一气，还请邓副主任多多批评指正。”

多多指正？身为市局二把手，如果小邓同志正常的话，专注点不会在市局。也是说邓某人不过是名义的一把手，像当初秦川新区第一书记唐晓荣一样，真正的一把手是李孝啊。

现在二把手对一把手的工作阳奉阴违，已经触及到了邓某人的底限！警方内部一向是半军事化管理，这样的纪律部队居然如此糊弄，几乎是应付任务都做不到，你让其他

第2955章 挖坑？ (第1/3页)

李政委的笑容纯粹是尬笑啊！笑的哭还难看呢，市局办公室那一帮人，是要溜舔李副局长的。请大家搜索（）看最全！更新最快的小说 !只是没想到邓某人会检查作业，这下子尴尬了，在诸人面前丢了个大脸啊！

看看办公室年轻人的笑容，那都是讪笑，老李当这么多年干警，怎么可能不知道这帮年轻人想什么？无非是嘲笑自己，弄出一个假数据忽悠邓副主任么！

“学习能力5分太高了吧？学生时代的年轻人，也不敢说五分，李副局是学霸么？1.5分都有点高，创新能力顶多给你两分，人际关系3.5吧半卖半送！党性原则2.0足矣，应变能力3.0怎么样？”

汗！顺着鬓角流下来，李副局长知道，邓华同志已经给他留足了面子。学习能力实际是对年轻干部的认可，随着年龄的增加，每个人的学习能力不断下降，即便有几个另类的，也无关大局。

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