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&12288;&12288;这些，都是春天和庄世涛的杰作和功劳。不过，钱进给春天安排的工作到此也只完成了三分之一，还有各办公室规章制度还需要春天在教师聘任结束之后继续完成。这也是钱进为了分散春天精力，转移春天注意力而迫不得已想出的办法。

&12288;&12288;也正是因为有了春天的劳动和付出，使得户山中学今年的教育人事改革过程变得简单了许多，再加上钱进“简化”政策的指导，原先要用一两天才能完成的教育人事改革，竟然只用了多半天的时间就顺利结束。

&12288;&12288;户山中学的这次暑期教育人事改革，虽然时间短，但所取得的成效却是一点都不差，甚至还有点得人心，可谓是一个皆大欢喜的局面。

&12288;&12288;先来说说户山中学学校中层干部的调整。

&12288;&12288;在暑假开始之前，钱进在教师会上曾

第八七六章 波澜不惊1 (第1/3页)

&12288;&12288;第八七六章波澜不惊1

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&12288;&12288;8月20日，按照校长钱进的工作日程安排，户山中学举行了1999年度暑期教育人事改革。

&12288;&12288;这一次的教育人事改革，也正如钱进在暑假前教师会上所说的一样，没有兴师动众，也没有大张旗鼓，不管是学校干部的调整还是教师的聘任，都是走了一条简化的路子。不过，简化归简化，声势却一点不差。校园的围墙上贴满了教育人事改革的标语，学校宣传栏张贴的也是有关教育改革的规章制度。学校会议室内后墙上张贴的是学校教师一学年的考试和绩效成绩，每一位教师一年来工作的高低优劣一目了然。会议室的前墙上张贴的是新学期教师岗位的设置，老师想报名哪一个岗位和学科再也不用问东问西，看看岗位设置表格就会一清二楚。

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