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赵磊很认真的说出了自己的意见，他的意思是把一些非常重要容易出现纠纷的事情以及需要大量协调的工作分出来，落实到他头上，他觉得处理这些复杂的事情还是需要很多经验的。

张东又询问了一下白玉婷的意见，白玉婷也觉得这样划分是比较合适的，张东在听取了两个人的意见之后，用中性笔在打印纸上，将职责圈出来重新调整了一下。

其实这一次的职责划分，张东也是有一些私心的，他把工作划分的非常细致，每一条每一项都非常详细的规划到了个人的头上，这样一来他就完全站在了管理的岗位上，不需要再处理任何事情，而且他还明确的告诉几个副院长，可以接着把手上的任务和职责继续往下二次分配，落实到科室主任以及每一个工作人员的头上。

如果真的能够按照张东所想的运行，那么以后他就会变得非常轻松，可以利用闲余时间去处理华夏制药厂以及他私人的事情。

会议进行了半个小时之后，大家纷纷发言，张东和他们商量确定了最后的职

第379章 树立威严 (第2/3页)

到张东的话之后说道:“我觉得这样的安排很有道理，现在不管是企业还是事业单位，都在普遍的招聘年轻人，为的就是让企业和单位充满活力，多一些灵气，不像以前那样死气沉沉，没有生机。”

这个时候白玉婷肯定是不适合说话的，对于这样的安排，她也觉得有些不合适，但跟张东商量之后，她也知道张东是为了锻炼她，所以就选择了接受。

赵磊说道:“张院长，医院如果出现不好的事情，那都是非常大的事情，不要说你，就是市卫生局也不敢放出豪言，能承担责任和后果，所以我觉得还是把职责稍微再重新分配一下比较稳妥，即使你想重用年轻人，锻炼年轻人，也得一步一步来，不是吗？一下子把这么多的重任交到他一个人头上，是非常冒险的事情。”

张东开这个会就是为了跟大家商量探讨这件事情，所以提出来的意见，他也会认真的思考一下，听完了赵磊的话，他说道:“也是，那赵院长觉得应该怎么划分合适一些，我想听听你的意见。”

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