“杜烽，加油！”

拍了拍杜烽的肩，田振华微笑地站在杜烽的身后，这是在鼓励杜烽在这些员工面前露一手。

“好，不就是十几万行代码吗？看我的。”

心中有数，杜烽就不会一点慌乱，十分镇定地坐在电脑前，双手轻轻抚摸了一下机械键盘，试了试按键的手感，非常流畅有弹性。

右键电脑桌面，新建一个记事本，杜烽也不借助其他任何编写代码的辅助工具，深吸一口气，直接开始敲击键盘，将记忆当中的谷歌安卓系统代码全部搬了上来。

如果你有这样的能力了，大家自然都会服你，接受你的管束。

但是，如果你没有这个能力，就会引起许多人的不服气，公司的管理也就自然乱套了。

“好，既然如此！那我就证明给你们看看。”

杜烽自然也知道“新官上任三把火”的道理，突然一下就成为了公司的CEO，这些公司职员肯定不会服气。

就算是表面没有说什么，暗地里也肯定会议论纷纷的。目前，杜烽估计他们也都是看在田振华的面子上才对自己这么客气的。

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第307章 看我的！【第三更】 (第1/3页)

再加上计算机代码编程都是以英语为主，所以国外那种十几岁的黑客神童在Z国内根本看不到。

办公室不大，这边的争吵，很快就引起了其他正在工作的员工的注意，他们一个个都看了过来，知道了是什么情况，也纷纷想要知道这个田振华口中的新公司CEO到底有什么本事。

毕竟，他们这些人要么是田振华的学生，要么是田振华的同事。他们之所以放弃优厚的福利待遇薪酬肯跟着田振华一起出来创业，主要是相信田振华这个人，相信田振华在计算机方面的造诣。这也是田振华在你公司迫于无奈倒闭之后又拿到投资，再次邀请他们，他们还能够毫无怨言地更过来的根本原因。

科技类的公司当中就是如此，年龄也许已经不是限制人们之间看法的一个鸿沟。更重要的衡量尺度，就是你这个人到底有没有能力。

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