哼哼！小尤悠对李政委的表态嗤之以鼻，只要师父动手了，对方不

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事实此次属性化数据模型的推广，已经成为小邓同志任后一次小考，不同于其他的工作。此次干部考核分级制度的推广，考校试点办公室的执行力，也考校邓某人的权威和领导力。

别看眼前班子成员看去毕恭毕敬，实际每一个都是揣着自己的小九九，打着自己的算盘珠子。否则怎么可能搞出一百多分的笑话，这绝非失误或者不懂，而是赤果果的挑战。

是挑战！既然遭遇了挑战，那也没有什么好说的，长这么大邓某人没有逃避过挑战。每一次遭遇挑战，他都会迎难而，他都会勇敢面对并战而胜之！

这一次也不例外！邓华也不客气：“李政委健康状况2.0吧，你的老胃病、类风湿和支气管哮喘，虽然不致命却是缠绕你多年的痼疾。学习能力1.0创新能力1.0我想还可以理解，人际关系2.5党性原则0.5是不是能够接受？”

咳咳！李孝汗下来了：“能接受！必须要接受，这是组织对我的评价，我虚心接受！”

第2956章 砸烂外壳 (第1/3页)

可惜王副局长想的很美，挤兑一下下邓副主任，也让一帮年轻人知道天高地厚。 只是邓某人不按牌理出牌，让他的设想彻底成空，还顺便被打了嘴巴！

这一巴掌够狠的！市局班子成员甚至感觉到，王开那张脸若隐若现的手掌印，太丢人了！看来现在逃避不是办法，身为二把手的李政委，看出来邓副主任的态度。

这是要强行推广的节奏么！李孝咬咬牙豁出去了：“或者邓华同志给我个人打分？算是给所有人一个榜样，让大家明白属性化数据模型的标准，还有评分标准，免得自己没有参照没有办法下手。”

才说到正题，身为市局二把手，也是班子里的精神领袖。李孝的态度很关键，如果不能把他捋顺了，不只是班子成员难以服从，整个市局的推广工作都要陷入停滞。

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